У миллениалов новый тренд — они без объяснений сливаются с работы. Это называется гостинг

У миллениалов новый тренд — они сливаются с работы. Это гостинг

Компании переживают новое явление в среде миллениалов: те молча уходят из офисов и не возвращаются. А ещё срывают собеседования и не выходят на работу, даже когда их приняли. Что за этим стоит, рассказывает Medialeaks.

Одним из громких слов 2018 года в мире стал термин ghosting (гостинг). Он относится к ситуациям, когда после свидания ваша будущая «любовь на всю жизнь» пропадает (как призрак) и не выходит на связь. Medialeaks уже рассказывал об этом. Причём раньше считалось, что гостинг связан только со свиданиями. Но теперь это не так.

Британская газета The Telegraph пишет, что гостинг распространился и на работу в компаниях. Сотрудники-миллениалы (родившиеся в период 1982-2004 годов) могут молча, без объяснений, уйти из офиса и не вернуться. Причём они даже не увольняются официально. Либо в другом случае не являются на собеседования или вообще не приходят в свой первый рабочий день.

Явление стало настолько массовым, что его упомянули в докладе об экономической ситуации в США. Гостинг оказался проблемой и для Великобритании. Опрос на сайте вакансий показал, что на собеседование не приходил каждый десятый сотрудник. Причём среди миллениалов показатель вырастал до 17,7 процента, а среди работающих 10 процентов в прошлом уже гостили своих работодателей. Дошло до того, что компаниям приходится сражаться за профессионалов, стараясь их удержать.

Одной из причин гостинга The Telegraph называет способ общения молодых людей, изменившийся с приходом технологий. Соцсети и мессенджеры сделали нормальным общение, когда обрываешь контакты без объяснений и оправданий.

Но хотя гостинг считается явлением в среде миллениалов, ими он не ограничивается. Его причиной может быть личный кризис в любом возрасте, а также алкоголь или наркотики, семейные проблемы или издевательства на работе.

Дальше гостинг будет только набирать обороты, считает Эмма Баллен, сотрудник компании MHR.

Компании должны понимать, что сейчас гостинг — это неотъемлемая часть процесса найма сотрудников. И результат нашего цифрового мира, в котором мы живём. Люди уверены, что гостинг абсолютно приемлем, потому что привыкли к анонимности и безликим контактам в сети.

Правда, некоторые считают, что компании заслужили такое отношение работников к себе и это их карма. Например, на материал о гостинге у Quartz пользователи соцсетей отреагировали достаточно бурно.

Пока мы разбирались с гостингом, католиков в Испании оскорбила слишком весёлая статуя Сатаны. Она улыбается и держит в руке телефон, делая на него селфи. Против статуи подали петицию за оскорбление чувств, а ещё сильно расстроили скульптора — он же старался.

А Sony Pictures готовится к съёмкам новой части «Охотников за привидениями», где режиссёром фильма станет Джейсон Райтман — сын автора классических фильмов. Но это будет не ремейк, а оригинальное продолжение серии. Мы снова перенесёмся в 80-е годы, а ловить призраков придётся обычным детям.

Читайте на MedialeaksПарень прикинулся мёртвым, разыграл псов, а потом пожалел. Помощь была мгновенной, но не самой приятной (боль)
скопировать ссылку

Сообщить об опечатке

Отправь текст нашим редакторам, и мы поправим в ближайшее время!