Люди узнали, как работает канадец, и хотят к нему переехать. Он показал письмо от начальника, греющее душу
Житель Канады опубликовал в твиттере скриншот письма от начальника и вызвал зависть у тысяч людей. В нём описаны принципы удалённой работы во время пандемии, и о таком рабочем режиме многим остаётся только мечтать.
Марк Ричардсон работает на Федеральное правительство Канады и с апреля 2020 года вынужден трудиться удалённо. И, конечно, такие условия осложнили весь рабочий процесс мужчины, да и жизнь в принципе.
Это понимает руководство Марка, поэтому посылает своим сотрудникам письма, в которых начальник объясняет основные принципы работы на дистанционном режиме.
И эти принципы оказались настолько гуманными, что мужчина поспешил поделиться письмом в своём профиле в твиттере.
Я работаю в Федеральном правительстве Канады, и сотрудникам разослали электронное письмо с принципами работы на дому. Приятно работать там, где с тобой так общаются.
Предложений всего шесть, и их цель, судя по всему, помочь сотрудникам справиться с психологическим напряжением. И это можно понять, прочитав первые два принципа.
1. Вы не «работаете из дома», вы «находитесь дома в период кризиса и пытаетесь работать».
2. Ваше физическое, ментальное и эмоциональное здоровье сейчас гораздо важнее чего-либо другого.
Дальше идёт призыв не компенсировать потерю продуктивности работой допоздна. А следующие два принципа говорят о том, что человеку надо быть добрее к себе и не сравнивать свои механизмы преодоления стресса с тем, как это делают другие.
Коротко говоря, руководство предложило сотруднику не переживать, если ему покажется, что он стал хуже справляется с напряжением, чем коллеги, и наоборот — не осуждать своих товарищей за их поведение.
Последний пункт сообщает, что достижения рабочей команды сотрудника в период пандемии будут оцениваться иначе.
6. Успех вашей команды не будет оцениваться так же, как это было раньше.
Послание от правительства порадовало не только Марка, но и тысячи пользователей твиттера. Это показывает уровень популярности поста с более чем 45 тысячами лайков.
Многие порадовались за Марка и канадцев, которые получили такие сообщения. А заодно выразили сожаление, что у них всё по-другому.
Кто бы это ни написал, они действительно понимают всю ситуацию.
Это прекрасно. Я так рада за работников, к которым относятся с добротой и поддержкой. Все, кто работает из дома, особенно те, у кого есть дети, ваши усилия действительно ценятся ? (Я знаю, что это настоящее испытание, но меня уволили, и я очень скучаю по своей работе).
Страна утешает своих жителей во время кризиса? Мне это незнакомо.
Мне это очень нравится. Но я предполагаю, что многие частные компании не могут позволить себе роскошь быть человечными.
Кто-то попросился на работу в правительство Канады.
Серьёзный вопрос: как американцу получить работу в Федеральном правительстве Канады?
А один пользователь и вовсе захотел стать канадским правительством, видимо, желая перенять его доброту.
Когда я вырасту, я хочу стать канадским правительством.
Некоторые выразили надежду, что их руководство возьмёт пример с Канады и отправит сотрудникам похожее письмо.
Да, это действительно здорово — получать подобные письма.
Теперь… Нужно, чтобы эту практику переняли все менеджеры.
Нашлись и те, кто поделился похожим опытом, отметив, что такое отношение их тоже порадовало.
Моя компания прислала нам растения, чтобы улучшить домашнюю рабочую обстановку. Я думаю, что в одной только Великобритании нас 500!
У меня нет этого в письменном виде, но мой начальник сказал примерно то же самое в начале пандемии, и, честно говоря, он действительно считает здоровье и благосостояние сотрудников гораздо более важными, чем работу в обычном режиме.
Многим и правда не везёт так, как Марку, ведь у каждой организации своя политика. К примеру, после прочтения правил компании Tesla людям стало жаль её сотрудников, однако бонусы у работников всё же есть — они могут напрямую общаться с самим Илоном Маском.
По некоторым же компаниям коронавирусная пандемия ударила сильнее, чем по остальным. Досталось и бутику в Северной Осетии, который решил во время кризиса привлекать клиентов гречкой, но пока эта схема работает плохо.
