Все больше российских компаний переводят сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю. Так они пытаются возместить потери, связанные с так называемыми «путинскими каникулами». Причем четырёхдневку вводят сразу на несколько месяцев вперед – хотя нерабочие дни пока объявлены только до конца апреля.
В среду, 8 апреля, издание «Ведомости» сообщило о том, что несколько российских компаний переводит обслуживающий и офисный персонал на четырёхдневную рабочую неделю. На это их сподвиг экономический кризис на фоне карантина: у руководства попросту не хватает денег на выплату зарплат в полном объеме. Переход на четырёхдневку позволит им снизить затраты на оплату труда без сокращения штатов. Таким образов, все сотрудники сохранят свою работу.
Работодатели должны предупреждать о переходе на четырёхдневку за два месяца. Но в нынешних условиях эта мера законна, если сотрудник подписывает дополнительное соглашение у руководства.
В 2019 году премьер-министр Дмитрий Медведев предлагал перейти на четырёхдневку всей стране. Тогда эту идею поддержали профсоюзы, но раскритиковали экономисты.
Владимир Путин начал с объявления лишь одной нерабочей недели, но теперь страна ушла на каникулы до конца апреля. И у бизнеса, и у работников эта новость вызвала тревогу. Мэр Москвы поспешил успокоить москвичей и пообещал им повышенные социальные выплаты. Но он не упомянул о том, через какие круги ада надо пройти, чтобы получить эти деньги.
