Блогер из США описал корпоративный рай в компаниях с начальниками зумерами и миллениалами без формальностей и с отгулами для выгоревших сотрудников. Описание «идеальной работы» вызвало споры среди зрителей, часть из которых предположила, что молодое поколение ленится и слишком печётся о своём психическом здоровье.
Пользователь тиктока с ником thecorporatechase записал видео, в котором представил, как изменится корпоративная культура, если во главе компаний встанут представители поколения Z и миллениалы, вытеснив бумеров. Напомним, по данным исследовательского центра Pew, к зумерам относят людей, родившихся с 1997 по 2012 год, к миллениалам — тех, кто родился в период с 1981 по 1996 год, а бумеры появились на свет с 1946 по 1964 год.
Зачастую во главе крупных корпораций действительно стоят пожилые люди, которые придерживаются старых методов управления. Например, 40-часовой рабочей недели, труда на износ и корпоративного жаргона. Но thecorporatechase рассказал, что при зумерах и миллениалах всё может стать по-другому.
По словам тиктокера, молодые начальники сделают общение более неформальным и дадут возможность получить день отпуска из-за трудностей с ментальным здоровьем. Периодически работа в крупной корпорации чревата выгоранием и снижением трудоспособности сотрудника.
Я жду, когда миллениалы и зумеры будут возглавлять американские корпорации. <…> Чувствуешь себя плохо и нужен отгул из-за проблем с психическим здоровьем? Пожалуйста. Нужен день после отпуска? Не проблема. Когда бумеры покинут свои места, будет наша очередь разрушать стандарты.
В некоторых компаниях миллениалы и зумеры вовсю сотрудничают, и тиктокер с ником Fox & Robin показал, что значит вести деловую переписку с представителем поколения Z. В официальных письмах молодые работники оставляют шуточные приписки и пишут более раскованные тексты.
Хаста ла паста! Не приближайся ко мне. Поговорим позже, неудачник.
Зумеры в письмах называли босса лучшим начальником и в скобочках приписывали, что пошутили.
Пользователи тиктока предположили, что при зумерах работников ждёт четырёхдневная рабочая неделя с шестичасовым днём и более корректное отношение без перехода личных границ.
— Чувствую, что это время скоро наступит. Четырёхдневная рабочая неделя и полная удалёнка.
— Я даже не думала об этом. Всё будет только лучше?
Но в реплаях к видео thecorporatechase были и пользователи, написавшие, что молодое поколение не хочет работать и считает дни, когда может лениться.
— То есть, кучка людей выясняет, сколько дней им не надо работать? Звучит как план по выходу на пенсию. Удачи.
— Кто будет вести бизнес, когда сотрудникам нужны дни на восстановление здоровья от отпуска?
Споры между поколениями — извечная тема. Вопрос о четырёхдневной рабочей неделе поднимался и в России, впервые об этом заговорил экс-президент Дмитрий Медведев, но пока переход остаётся на уровне обсуждений.
Ранее Medialeaks рассказал о споре между зумерами и бумерами, стоит ли убирать за собой в ресторане.
