Бывший директор по информационным технологиям Activision Blizzard на одном из заседаний компании в 2018 году обратился к сотрудникам, которые вступали в связь с женщинами, работавшими в организации. Девушек не рекомендовалось бросать, если мужчина имел с ней тесный контакт. Впрочем, с харассментом на рабочем месте можно справиться, и есть несколько советов, что делать в щекотливой ситуации.
Издание Bloomberg рассказало о выступлении бывшего директора по информационным технологиям Activision Blizzard Дерека Инголза в 2018 году. Как утверждает автор публикации со ссылкой на анонимные источники из организации, на общем собрании Инголз прокомментировал уход своего предшественника Бена Килгора. По словам экс-сотрудников Activision Blizzard, Килгор покинул компанию после многочисленных обвинений в домогательствах к женщинам, которые работали в организации.
Не спите со своим помощником. Но если собираетесь это сделать, то не останавливайтесь, — в шутливой форме обратился директор к сотрудникам.
Экс-работник Activision Blizzard, прокомментировавший слова Дерека, назвал его высказывание сексистским и наносящим ущерб карьере женщин в компании. Также бывшие работники организации рассказали о своих ощущениях после «рекомендации» Инголза изданию Vice, но они пожелали остаться анонимными из-за соглашений о неразглашении.
Довольно много людей были обеспокоены словами директора, — признался один из сотрудников.
Другие работники Activision Blizzard рассказывали, что им стало неловко и неудобно после заявления Инголза.
На собрании никто ничего не сказал Дереку, ведь выступить против него было равносильно прикреплению себе мишени на спину, в которую потом выстрелят из PIP.
PIP расшифровывается как «план повышения производительности». Когда сотруднику напоминают про PIP, это значит, что он должен улучшить работу, иначе его ждут дисциплинарные меры.
Ранее Medialeaks рассказывал о «люксе Косби», в котором любил отдохнуть геймдизайнер World of Warcraft Алекс Афрасиаби. Общественность смутило название гостиничного номера, в котором была отсылка к американскому комику Биллу Косби, обвинённому в насилии над женщинами.
Также в материале Medialeaks можно узнать о скандале вокруг Activision Blizzard и почему прекратилась работа над многопользовательской игрой World of Warcraft.
Что делать, если заметили харассмент на работе
Психологи рекомендуют быть честными с собой, ведь происходящее — не вина жертвы харассмента. Следует говорить человеку, нарушающему ваши личные границы, твёрдое «нет». Также не стоит забывать о том, что важно соблюдать корпоративную этику и субординацию, не давать малейших поводов обидчику за что-то зацепиться.
Если ситуация выходит из-под контроля, можно обратиться в вышестоящие инстанции, например к HR-сотруднику или главам компании. Также помогает написание заявления о домогательствах и предоставление доказательств, что к вам приставали. Скриншоты переписок, аудиозаписи, фотографии и видео — помочь может всё.
Если руководство не реагирует на проблему, а харассмент происходит и дальше, нужно быть готовым к увольнению по собственному желанию, так как нездоровая обстановка на рабочем месте чревата психологическими проблемами, а в худшем случае и не только ими.
