Бывший сотрудник компании Yahoo, которую, как известно, возглавляет женщина — Марисса Майер, — пожаловался на дискриминацию мужчин. Об этом он рассказал в судебном иске, где обвинил компанию в нарушении законов.
Бывший редактор сайтов Yahoo Грегори Андерсон был уволен ещё в ноябре 2014 года, пишет The New York Times.
В иске, который он подал против компании, мужчина обвинил своих непосредственных начальников Кэти Сэвитт и Мэган Либерман, которые руководили департаментом медиа, в том, что они регулярно отдавали предпочтение женщинам, когда речь шла о приёме на работу и карьерном росте, а также защищали их при сокращениях.
«Истец утверждает, что его бывший начальник госпожа Сэвитт публично выступала за увеличение количества женщин в департаменте, а также намеренно нанимала и продвигала по карьерной лестнице женщин — именно из-за их пола. В то же время она поддерживала увольнение мужчин, также из-за их половой принадлежности», — говорится в иске.
Кроме этого, Андерсон заявил, что топ-менеджеры компании манипулируют рейтинговой системой, чтобы увольнять сотни людей без причин. Так было, например, когда менеджмент проводил сокращения 600 самых неэффективных работников, утверждает истец.
По законам Калифорнии, если компания намерена уволить больше 50 человек в течение месяца, она должна уведомить об этом за 60 дней, однако Yahoo, утверждает мужчина, увольняла и 1000 человек без каких-либо предупреждений, как раз в конце 2014 — начале 2015 года. В эту же волну сокращений попал и он.
В Yahoo заявили, что обвинения голословны, а до подачи иска мужчина требовал от компании $5 миллионов. Yahoo утверждает, что система составления рейтингов в компании работает справедливо.
«Система позволяет эффективным сотрудникам расширять свои возможности, а также переводится тем, кто показывает низкий результат работы», — заявили в компании.
Если суд признает компанию виновной, ей придется выплатить каждому сотруднику как минимум по $500 за каждый пропущенный день уведомления.
Тем временем рейтинги Yahoo как работодателя неуклонно падают. За последний год треть сотрудников компании ушла — по собственному желанию и нет.
Напомним, с середины 2012 года компанию возглавляет 40-летняя Марисса Майер, которая долгое время занимала высокие должности в другом гиганте — компании Google. Она считается самым молодым руководителем компании из списка Fortune 500.
