Парень нашёл вакансию и понял: не подойдёт никто. Условие — 4 года работы с кодом, который он написал недавно
Программист увидел объявление о вакансии, опубликовал его в твиттере и рассмешил пользователей Сети. Всему виной одно требование, которое выдвинул работодатель: у соискателя должен быть четырёхлетний опыт работы с технологией FastAPI, и всё бы ничего, только её полтора года назад разработал именно автор поста.
Разработчик программного обеспечения Себастьян Рамирез 11 июля наткнулся в интернете на вакансию, которая привлекла его внимание. Нет, это было не предложение для выпускников Хогвартса — работодатель, судя по всему, искал в свою компанию IT-cпециалистов.
Предпринимателю нужен был человек, имеющий четырёхлетний опыт работы с технологией FastAPI.
FastAPI — это структура, с помощью которой можно создавать лаконичные и довольно быстрые HTTP-протоколы, позволяющие вашему браузеру загружать веб-страницы. Впрочем, каким бы интересным ни было это предложение о работе, Себастьян всё равно не смог на него откликнуться. Для автора вакансии есть плохие новости — этой технологии всего полтора года, и создал её сам Рамирез.
В субботу, 11 июля, Себастьян поделился забавным фейлом предпринимателя в твиттере. За два дня пост собрал 165 тысяч лайков.
Вчера я видел объявление с предложением работы. Требовались четыре года опыта с FastAPI ?♂️ Я не смог подать заявку, так как прошло лишь полтора года с тех пор, как я создал эту технологию? Может, пора уже переосмыслить идею, что «годы работы = квалификация»?
Поток шуток от комментаторов было не остановить, ведь подобные происшествия — больная тема для многих соискателей.
Требуемые навыки: свободно говорить на любом языке программы, даже на тех, которые ещё не существуют, совокупная история работы в 99 лет, работал в NASA, дважды летал на Луну, один раз на Марс, положительный настрой.
Предлагаем: неоплачиваемая стажировка, бесплатный кофе.
В прошлом году во время собеседования мне отказали из-за того, что я «не понял» концепции определённой библиотеки iOS. Но собеседник не знал, что именно я написал код под неё. А вообще мне было очень весело во время интервью.
Многие разработчики iOS-приложений говорят, что им нужны люди, которые работают со Swift более семи лет. Как это понять, если Swift был выпущен в 2014 году, а сейчас 2020-ый.
Впрочем, некоторым пользователям было совсем не до шуток. Из-за своей некомпетентности работодатель мог отказать действительно талантливым специалистам.
Это какое-то безумие. Стольким соискателям отказали из-за собственной некомпетентности.
Да кто у них там вообще пишет эти требования к работе.
Когда HR-cпециалист не знает или не понимает, что делает.
Сам Себастьян рассказал, что работу не ищет и доволен своей карьерой, в отличие от другого молодого человека. Парень пытался трудоустроиться, но на собеседовании получил отказ из-за своего имени.
Отец из Индонезии дал такое имя своему ребёнку, что теперь уверен — мальчика ждёт светлое будущее. Вот только матери теперь за ребёнка стыдно.
