Около трети российских компаний сокращают зарплаты своим сотрудникам, сообщает РБК со ссылкой на данные опроса «Банка данных заработных плат HeadHunter».
В начале года не планировали никаких изменений по зарплате 47% компаний, но уже к середине весны таковых оказалось 40%. Стало меньше тех, кто запланировал увеличить зарплату работникам, а уменьшить оклады пришлось 29% компаний против 21%.
Сильнее всего пострадали зарплаты работников производств (снизились в 55% компаний вместо ожидаемых 38%) и в продажах (62 вместо 47%). При этом чаще всего работодатели экономят на рядовых сотрудниках.
Кроме того, выросло число компаний, сокративших оклады на 20–30% (это планировалось в 13% компаний, а было сделано в 17%). Выше, чем на треть, урезали зарплаты в 14% компаний.
Тяжелее всего идут дела в сферe медиа и маркетинговых коммуникаций, где ни одна организация не заявила о повышении зарплаты сотрудникам. На втором месте оказались банки, на третьем — логистика. Относительно хорошо этот период переживают компании из IT- и телекоммуникаций.
Ранее на этой неделе РБК сообщал о резком росте числа безработных россиян и сокращении числа вакансий с начала 2015 года. По данным Минтруда, с января 2015 года число официальных безработных увеличилось на 12%, а вакансий в официальных службах занятости стало меньше на 13,6%. В рекрутинговых компаниях также подтвердили, что предложение сильно превышает спрос.
